是否同意公开：(是） 

                              办理结果：（B）

                              建议字[2023]第2号

对魏县第十七届人民代表大会

第三次会议第17号建议的答复

李文献代表：

你们提出的关于“关于农村基础设施的建议”的收悉，现答复如下：

1.2023年将从县城学校选派100名优秀教师到乡村学校支教，今年计划招聘的220名特岗教师，将全部安置到农村中小学校，全面提升乡村学校师资水平。

2.全面优化“县管校聘”改革和专业技术岗位岗位人员分等级聘任。县城学校晋升高一级职称的教师，要有在农村中小学至少任教1年年的工作经历，促进了县城学校教师到农村学校交流任教的积极性。

3.每年都表彰一批农村优秀特岗教师、最美乡村教师，鼓励年轻有为教师扎根基层农村学校。乡村教师绩效工资比在县城工作的教师每月多出60至80元，乡镇工作补贴每月高出200至500元。省、市、县对在乡村学校从教30年以上的教师颁发荣誉证书，市、县分别对在乡村并给予一定的奖金鼓励。在各类评优评先都向乡村教师倾斜，在农村任教25年可直接认定中高级职称，提高了乡村教师的工作积极性，使边乡村教师能安心在乡村学校任教。

4.教体局积极加快农村教师周转宿舍建设，为农村中小学教师提高住宿条件，每年投入大量的资金改善农村中小学教学设备，促进乡村教育设施提升。

5.做好乡村教师“国培”“省培”等工作，组织乡村教师到河北师大等师范类高校及北京、山东等沿海地区名优等学校培训。同时，加强校本研修，健全优质教育资源共享机制，充分发挥各级名师的引领和辐射作用，利用县片区教研活动和学科专题研训活动，提升乡村教师教学水平。