是否同意公开：（是）

办理结果：（C类）

                                 提复字【2021】24号

对政协魏县第十届委员会

第一次会议第202号提案的答复

亢丽霞委员：

您提出的“关于乡村创新人才的引进方式的建议”收悉，现答复如下：

为实施乡村振兴战略，着力打造人才聚集高地，引领和带动全县农业农村人才创新创业、比拼贡献，为全面建设农业强县、打造经济强、百姓富、环境美、发展质量高的邯郸副中心城市提供人才支撑，我局加强建设有利环境，研究制定切实合理的人才工作提升实施方案，建立健全人才培育工作机制。

一、加强高素质农民培育

围绕任务目标，我局明确牵头股站室，有关职能科室密切配合，整合资源，对培训任务进行合理规划，重点围绕高素质农民开展培训工作，2019年以来累计培训1050人次，主要通过课堂教学、现场教学、线上学习、实习实训相结合的形式进行培训，提高培训质量和效率，强化实训实践，组织农民学员到现代农业园区、农业企业、家庭农场、农民合作社观摩交流，在实战环境中提升能力水平。以培训为纽带，促进参训农民交流合作，协同发展。培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，造就更多乡土人才。

二、扎实开展产业技术服务工作

2021年，开展技术指导员、产业指导员培训200人次，我局利用冬春农闲时节，组织高级技术专家，深入乡镇村开展实用技术大培训，主要围绕我县鸭梨、食用菌、甘薯等主导产业，精准培训，同时，配合小麦、玉米、蔬菜等常规作物，将实用的种植、管理技术传播下去，切实让每村都有“土专家”和“田秀才”，努力打造一支“留得住、用得上”的本土实用人才队伍。每年培训2000人次以上。

三、知识更新培训

组织人员外出进行知识更新培训20人次。为大力加强农业科技人才队伍建设,组织农业科技人员外出参加知识更新培训。通过学习，拓展农业科技人员的视野，将培训中学到的理念和方法带回去、用起来，更好地服务老百姓，用农业科技成果助力乡村振兴战略实施。

下一步，我局将继续加大农业农村人才培养力度，指导各乡镇统筹本土人才培育和鼓励引导技术人员下乡，研究加强农业农村人才队伍建设的政策措施，进一步健全完善人才工作体制机制，形成推进乡村人才振兴的合力。

魏县农业农村局

2021年11月18日

领导签发：蒿要领

联系人及电话：李根强  13722380141

抄送：县政府办公室，县政协提案委员会，县人力资源和社会保障局。